行先のわからない船に乗りますか?

こんばんは。GATENJUKU代表のこばやしです。今日は、事務所の今後の方向性や理念について、スタッフに発表し、共有しました。

スタッフと、ビジョンを共有しました

「こういう事務所にしたい」「お客様にこう感じてもらえると嬉しい」など、今までもなんとなく話してはきましたが、それをきちんと文字にして書き出して、スタッフ全員と共有しました。

よく言われる話ですが、行先がわからない船に乗っていたら不安ですよね?会社も一緒です。行先(ビジョンやミッション)がわからないまま「がんばろう!」と言ってもスタッフはがんばれません。社長は、行先をきちんと示してあげることが必要です。

2月からスタッフが1名増えたこともあり、この段階でビジョンや僕の考え、そして今年1年の目標を共有できたのは良かったです。

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