こんばんは。GATENJUKU代表のこばやしです。今日は、事務所の今後の方向性や理念について、スタッフに発表し、共有しました。
スタッフと、ビジョンを共有しました
「こういう事務所にしたい」「お客様にこう感じてもらえると嬉しい」など、今までもなんとなく話してはきましたが、それをきちんと文字にして書き出して、スタッフ全員と共有しました。
よく言われる話ですが、行先がわからない船に乗っていたら不安ですよね？会社も一緒です。行先（ビジョンやミッション）がわからないまま「がんばろう！」と言ってもスタッフはがんばれません。社長は、行先をきちんと示してあげることが必要です。
2月からスタッフが1名増えたこともあり、この段階でビジョンや僕の考え、そして今年1年の目標を共有できたのは良かったです。
